随着“推拿之家”平台的战略升级与业务扩张，我们面临人才标准不统一、技能提升路径模糊、培训内容与实际服务能力脱节等挑战。现有的培训模式难以系统化地支持内外部人才的规模化、高质量培养，无法充分赋能平台生态的持续发展。因此，重构一套与平台战略紧密对齐的现代化培训体系，已成为支撑平台未来增长的关键基石。

解决知识能力的结构化问题，打造知识体系建立课程与能力与考核认证的关联关系，支持从知识能力角度出发制定课程，并实现根据员工能力情况，制定课程学习任务。

支持各种形式各种群体（外部学员和内部员工）各种形态的课程学习（主动学习、报名学习课程、抽选学习等等）。

支持自定义事件触发和指标客观反映能力变化，并根据能力体系与知识的映射，关联课程推送给到学员课程学习。